為豐富員工的業(yè)余生活，促進員工之間的交流、溝通與合作，加強企業(yè)文化建設(shè)，增強團隊凝聚力，提高工作效率和積極性，營造和諧融洽的集體氛圍。5月21日，萬澤實業(yè)在水濂山特組織開展了一場以“凝心聚力 團結(jié)互助”為主題的融合之旅，公司總部全體員工、各項目負責人、項目文員及部分同事等共同參加了本次活動。

清早八點半，大家抵達了水濂山拓展基地，在幾個輕松有趣的熱身活動后，便打消彼此隔膜、拉近距離，建立起了互相信任的團隊基礎(chǔ)。

良性的內(nèi)部PK機制，是培養(yǎng)優(yōu)秀團隊、贏得市場競爭的重要方法之一。上午，大家分為了三個小隊，進行對抗賽。在各隊隊長的帶領(lǐng)下，隊員們積極地給自己小隊起隊名、編口號、制隊旗、排隊形，團結(jié)一致，為團隊的榮譽而戰(zhàn)。

在接下來進行的拓展活動過程中，各團隊成員群策群力，相互配合，攻克了一個個挑戰(zhàn)。即便挑戰(zhàn)過程中一次又一次的失敗、重來，大家都相互鼓勵，毫不氣餒，所有隊員都擰成了一股繩，共同進退，勇往直前。

對內(nèi)需良性競爭，對外則要團隊作戰(zhàn)。下午，各小隊重新合為一個整體，大家作為萬澤集體的一份子，團結(jié)互助，共同挑戰(zhàn)新的任務(wù)。面對艱難的挑戰(zhàn)和嚴苛的規(guī)則，所有人都不退縮，不畏難，不抱怨，不懈怠。每一次齊心協(xié)力的相互合作，每一次挑戰(zhàn)成功后的歡呼雀躍，每一次遇到困難時的安慰鼓勵，都讓萬澤的家人們對彼此多了一份了解和友情。

每一個挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，教官都會帶領(lǐng)大家進行分享總結(jié)，細致剖析其中蘊含的深刻道理。通過“小游戲，大道理”的方式引領(lǐng)全體萬澤人在身體力行的學習中迅速成長，共同進步。大家充分地體會到了團隊信任、團隊協(xié)作、有效溝通、換位思考、合理組織以及領(lǐng)導力、執(zhí)行力等在項目建設(shè)中所產(chǎn)生的重要影響，也感受到了作為集體一份子所承載的責任與榮耀。

最好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上；回頭有一路的故事，低頭有堅定的腳步，抬頭有清晰的遠方。這次拓展活動，不僅讓萬澤的家人們對企業(yè)文化有了進一步的理解和認同，也有了更深的集體歸屬感。這種信念將深深的扎根在團隊和每個成員的心底，激勵著所有萬澤人在今后工作中注重發(fā)揮團隊優(yōu)勢，不斷提高工作效率，以更加飽滿、熱忱的工作激情為企業(yè)的發(fā)展和成功做出更多更大的貢獻！